На нашем предприятии уже не первый год реализуется программа сотрудничества с учебными заведениями. Оплачиваемую практику в «Теплосети» проходят учащиеся Политехнического колледжа городского хозяйства и СПб ГБПОУ «Автомеханический колледж».
О программе сотрудничества рассказал Павел Марков, начальник отдела по подготовке персонала: «Главным критерием успеха любого сотрудничества является достижение поставленной цели. Наша цель – пополнять ряды сотрудников молодыми специалистами. И каждый год нам удается привлечь молодежь в рабочие профессии. Сегодня эту практику важно не просто продолжать, а наращивать».
Андрей Кудряшов – практикант, который в этом году решил остаться в «Теплосети». Андрей родом из Красного Села, ему 22 года, он отслужил в армии, в колледже получил специальность «техник-теплотехник» и по распределению был направлен в 5-й эксплуатационный район к мастеру Даниилу Марченкову, также в свое время прошедшему программу нашей практики
«Почему я решил остаться в «Теплосети»? Во-первых, стабильность. Сегодня в первую очередь закрываются фирмы и компании, в которых работают молодые сотрудники без опыта: кафе, магазины и т.д. А «Теплосеть» всегда нужна будет городу, – делится Андрей. – Во-вторых, я встал на путь рабочей профессии. Чаще всего молодежь выбирает направления, не связанные с ручным трудом, – IT-сферу, юриспруденцию, гуманитарные науки. Но при этом все понимают, что пройдет еще не один десяток лет, пока все вокруг станет автоматизированным, а в полях будут работать роботы.
И самое главное! Отработав всего несколько недель в бригаде 5-го района, я на себе ощутил, что такое коллектив: мы поддерживаем друг друга, приходим на выручку, старшие помогают разобраться в работе, царит по-настоящему дружеская атмосфера. Я с уверенностью и гордостью готов всем молодым специалистам рекомендовать «Теплосеть» как лучшее место работы».